HPC Training Course on “Competency Development for International Careers”
（「国際的キャリアのためのコンピテンシー［業務遂行能力］向上」研修）
参加者の募集
（PDF版）
UNDP（国連開発計画）本部の人事担当部署と連携した「コンピテンシー（業務遂行能力）」向上にこだわった３日間の研修です。国際機関などの国際的環境でのキャリアの構築を真剣に考えている方を対象として、どのような分野を専門にするにしても必ず求められる「コンピテンシー（業務遂行能力）」を発展させます。（＊「コンピテンシー」については下記「＊補足説明」欄をご参照ください。）
UNDPタンザニア常駐代表である小松原茂樹さんに、三日間の全行程を通じて、講師をお務めいただきます。その内容は、UNDP本部人事担当部署と全面的に協力して開発したものです。UNDP本部職員も、オンラインでは講師としてご貢献いただく予定です。
皆さんのキャリア構築の大きな転機になることは間違いありません。ふるってご応募ください。
- 実施期間
2026年2月21日（土）・22日（日）・23日（祝）
- 実施内容
講師：小松原茂樹（UNDPタンザニア常駐代表）（対面）、及びUNDP本部人事担当官（オンライン）
コーディネーター：篠田英朗（HPC代表理事／東京外国語大学教授）（対面）
- 実施形式
英語で、対面式を中心としながら、実施します。オンライン参加希望者も受け付けます。会場は東京都内中心部の施設を使用する予定です。
- 参加費 5万円
（研修参加前に「コンピテンシー」の基礎知識を得ておきたい方は、HPC作成の90分程度のビデオ学習教材を提供します。教材費は1万円です。研修参加時にご希望をお知らせください。）
- 応募資格 特に要件はありませんが、国際機関などを中心とする国際的な環境でのキャリアを考えている方が対象。なお研修は英語で行います。
- 募集人数 対面では20名程度以内
- 応募書類 履歴（様式任意）
応募方法
応募書類を添付の上、原則として電子メールで下記の宛先にご連絡ください。
hpcapplication@peacebuilders.jp
- 応募期間 随時合格者を決めて連絡していきます。
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＊「コンピテンシー」について 「コンピテンシー」とは、専門分野に関わらず、汎用的に、職業人の業務遂行にあたって必要とされている能力のことを意味します。国連を中心とする国際機関や、海外のビジネスセクターで、人事評価・採用の際の基準として用いられているだけでなく、日常業務の円滑遂行のための指標としても広く活用されています。国連本部では、中核的価値としてIntegrity、 Professionalism、Respect for Diversity、中核的コンピテンシーとしてCommunication、Teamwork、Planning & Organizing、Accountability、Creativity、Client Orientation、Commitment to Continuous Learning、Technological Awareness、管理的コンピテンシーとしてLeadership、Vision、Empowering Others、Building Trust、Managing Performance、Judgement/Decision-makingを設定しています。さらに国連では各専門機関（基金と計画）がそれぞれの組織の業務の特質に応じたコンピテンシー体系を設定しており、UNDPでは「Core Behavioral Competencies」、「People Management Competencies」、「Cross-functional Competencies」、「Technical Competencies」の体系を設定しています。 |
補足説明
【お問い合わせ】 一般社団法人 広島平和構築人材育成センター（HPC）
Email：hpc@peacebuilders.jp